ACCOMPAGNEMENT PERSONNEL Face à un événement de vie inattendu sur le plan professionnel ou personnel, un accompagnement de courte durée est souvent une bonne solution. Accompagner en coaching, c’est guider, veiller, encourager et faire émerger en l’autre ses propres solutions dans l’accueil et le non-jugement. L’accompagnement va notamment permettre de : gagner en authenticité (alignement des choix/actes sur les valeurs) gagner … Lire la suite
STRATÉGIE DE CHANGEMENT La démarche de coaching vise à identifier les points de blocage, puis à mettre en place une stratégie de changement et permettre ainsi une évolution et une issue favorables. Pour gérer et accompagner le changement, le coach vise à alléger la charge émotionnelle consécutive au changement. Il est aussi essentiel de donner ou redonner … Lire la suite
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Le coaching est très concret dans son application au service du développement personnel. Il trouve son efficacité par la mise en oeuvre d’exercices pratiques, faciles à mettre en place, car l’important n’est pas la connaissance théorique mais l’action, seules les connaissances appliquées sont utiles. Le coaching ne nécessite pas des années de travail, en cela … Lire la suite